6月28日:Rise from the Grave(M11)
2011年6月28日 お仕事 突然ですが、MtGにおける活動を一部(というか、全面的に)停止します(挨拶
まぁ、7月1日から9末までの3ヶ月間だけですけどね。
何故かってえと、今日で一応再就職にメドがたったからです!
いやぁ、前の会社を唐突に解雇(会社理由)になってから、さてさてどうなるものか・・・っと思っていたのですが、イロイロ縁あって次の職場がサクっと決まって良かった良かった。
一応、次の出向先は日立製作所(戸塚)になるのですが、これが暫くMtG活動を停止する理由に大きく関係があるわけです。
前にも書きましたが、なんか日立さんの掲げる節電目標を達成するために、7初~9末までの三ヶ月間は、戸塚カレンダーというのが出来るらしく、その休日設定が土日出勤、月火休み+祝日(月火に被った場合は、水曜日?)に変更されるからですね。まぁ、仕方ない。
まぁ、その間にあるイベントが日本選手権くらいしか大きなものが無いので、時期的にも丁度良かったかなと(元々、権利持ってないしねw)
あー、地元の祭りには、今年は参加できない可能性が濃厚なのと、三橋貴明経済塾に出席できなくなるのが少し痛いかな。ある意味で、この2つはMtG活動を一時停止するよりも辛いねw(MtG自体は、その気になれば平日でも出来るし、祝日が上手い事かみ合えば其処で参加できるので、実際には、そんな辛いと思ってない)
まぁ、そんな私生活の細かいこと云々はさておき。
とりあえずは再就職できて良かったね俺って事で1つ。
今日は「こんにちわ仕事」の初認定日だったわけだけれども、明日また行かなくちゃ。今度は再就職祝い金を貰いにww
何だかんだで一ヶ月間のニート生活は非常に楽しかったです まる
で、ここからは新しい会社との契約的な話を少し。
一応、手取りは脇に置いておくとして、基本給ベースでの給与が前の職場と比べると36.8%Upなので、今は大して変わらないと感じても、後々の事を考えると非常に旨い事なのでは・・・って思っている次第(手取り自体は、それほど変わらない)
と言いますのも、このご時世、何処の会社も不況の波に喘いでいること + 今度から勤める事になる会社そのものが今年で創立から4期目を迎える程度の小さな会社って事もあって、まだまだ賞与も出せない状況だからですね。
まぁ、賞与が出ないこと自体は致し方ないかなって思い納得するしかないわけですが(元々、前の職場でも出なくなって久しかったし、なぁ。。。)、「今回の解雇→再就職を経た結果、基本給が上がった!」ということ元に逆転の発想を用いるならば、これは賞与が出るくらいに会社の業績が上がれば・・・っと夢想せずにはいられない!
というわけで、とりあえず、まずは賞与が出るまで会社が大きくなりますように!(他力本願かよw)
まぁ、あとは前の職場とは違って、残業代も付くんでね。それは大きいかなと。前の職場は基本的に30時間固定の裁量労働制(規定時間以上の残業に対する対価なしだったので・・・。(コレ自体が違法とかいうツッコミはなしの方向性で1つ)
なんてポジティブ・シンキングしていないと現実に押しつぶされそうなんで、イロイロ前向きに考えてみた。あー、実際は、どうなんだろうなぁ。。。果てしなく微妙ですな。うん、微妙です。
でも、この会社の営業担当の人には凄くお世話になってしまったし、その恩にだけでも報いたいという気持ちは本心だね。だから、しばらくは頑張ってみるつもり。
とりあえず、こんなところかなぁ。
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まぁ、7月1日から9末までの3ヶ月間だけですけどね。
何故かってえと、今日で一応再就職にメドがたったからです!
いやぁ、前の会社を唐突に解雇(会社理由)になってから、さてさてどうなるものか・・・っと思っていたのですが、イロイロ縁あって次の職場がサクっと決まって良かった良かった。
一応、次の出向先は日立製作所(戸塚)になるのですが、これが暫くMtG活動を停止する理由に大きく関係があるわけです。
前にも書きましたが、なんか日立さんの掲げる節電目標を達成するために、7初~9末までの三ヶ月間は、戸塚カレンダーというのが出来るらしく、その休日設定が土日出勤、月火休み+祝日(月火に被った場合は、水曜日?)に変更されるからですね。まぁ、仕方ない。
まぁ、その間にあるイベントが日本選手権くらいしか大きなものが無いので、時期的にも丁度良かったかなと(元々、権利持ってないしねw)
あー、地元の祭りには、今年は参加できない可能性が濃厚なのと、三橋貴明経済塾に出席できなくなるのが少し痛いかな。ある意味で、この2つはMtG活動を一時停止するよりも辛いねw(MtG自体は、その気になれば平日でも出来るし、祝日が上手い事かみ合えば其処で参加できるので、実際には、そんな辛いと思ってない)
まぁ、そんな私生活の細かいこと云々はさておき。
とりあえずは再就職できて良かったね俺って事で1つ。
今日は「こんにちわ仕事」の初認定日だったわけだけれども、明日また行かなくちゃ。今度は再就職祝い金を貰いにww
何だかんだで一ヶ月間のニート生活は非常に楽しかったです まる
で、ここからは新しい会社との契約的な話を少し。
一応、手取りは脇に置いておくとして、基本給ベースでの給与が前の職場と比べると36.8%Upなので、今は大して変わらないと感じても、後々の事を考えると非常に旨い事なのでは・・・って思っている次第(手取り自体は、それほど変わらない)
と言いますのも、このご時世、何処の会社も不況の波に喘いでいること + 今度から勤める事になる会社そのものが今年で創立から4期目を迎える程度の小さな会社って事もあって、まだまだ賞与も出せない状況だからですね。
まぁ、賞与が出ないこと自体は致し方ないかなって思い納得するしかないわけですが(元々、前の職場でも出なくなって久しかったし、なぁ。。。)、「今回の解雇→再就職を経た結果、基本給が上がった!」ということ元に逆転の発想を用いるならば、これは賞与が出るくらいに会社の業績が上がれば・・・っと夢想せずにはいられない!
というわけで、とりあえず、まずは賞与が出るまで会社が大きくなりますように!(他力本願かよw)
まぁ、あとは前の職場とは違って、残業代も付くんでね。それは大きいかなと。前の職場は基本的に30時間固定の裁量労働制(規定時間以上の残業に対する対価なしだったので・・・。(コレ自体が違法とかいうツッコミはなしの方向性で1つ)
なんてポジティブ・シンキングしていないと現実に押しつぶされそうなんで、イロイロ前向きに考えてみた。あー、実際は、どうなんだろうなぁ。。。果てしなく微妙ですな。うん、微妙です。
でも、この会社の営業担当の人には凄くお世話になってしまったし、その恩にだけでも報いたいという気持ちは本心だね。だから、しばらくは頑張ってみるつもり。
とりあえず、こんなところかなぁ。
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